Facebookの現CIO(Cheif Information Officer)ティモシー・カンポス氏が、2016年をもってFacebookを退職する予定だそうです。
実は、Facebookは、これに伴い、「CIOの求人票」を公開しているとの事。ちょっと驚きです。
OCPといい、役員の求人票まで公開しちゃうんですね。
これについて、TechTargetで面白い記事がありました。
管理職スカウトの専門家3人にFacebookの求人票を確認してもらい、専門家としての見解を求めた。
下記、Tech Targetに掲載されている画像となります。
FacebookがCIOに求める役割は、「ガバナンス」と「ITセキュリティ戦略の構築と強化」に加え、「ビジネスプロセス強化」も含むそうです。また、「ITインフラ」がビジネス要件を満たせるようにすることも含むそうです。
更に、
情報管理、インフラ、セキュリティに精通しているだけでなく、企業の戦略やビジョンに貢献するビジネス感覚を持っていることを求めている。
としています。
人材管理に関して、求められるスキルは、
- 第1に、新しいCIOには人事部のITニーズを確実に「効率的かつ効果的」に満たすことが要求される
- 第2に、「特に優秀なIT人材を引き寄せてとどまらせる計画の策定と実行」も求められる
としているとの事。
次にセキュリティについての項目として、
- 第1に、新しいCIOは「エンタープライズクラスのITセキュリティ戦略を策定および管理」する必要がある
- 第2に、「情報テクノロジーとセキュリティを管理するための実用的な計画を立てる」必要がある
- 第3に、セキュリティを含め、「発展途上のシステム環境に新しいテクノロジーと標準」を導入した経験がなければならない
としているとの事。
さて、あなたは、条件に当てはまりますか？
チャレンジされる方は、ぜひ、下記よりチェックしてみては、いかがでしょうか？
Timothy Campos – Yesterday I announced to Facebook that I have…